+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Паспорт здоровья работника по Приказу 302н

Содержание

Паспорт здоровья работника по приказу 302н

Паспорт здоровья работника по Приказу 302н

Заказать за 1300 руб.

Паспорт здоровья 302н – это документ , который содержит информацию о состоянии здоровья человека , работающем на предприятии с особыми условиями труда , которые наносят вред или представляют опасность для здоровья работника . В паспорте также предоставляется информация о влиянии производства на здоровье человека , а также хранятся заключения о его профессиональной пригодности .

Каждый сотрудник предприятия проходит медицинскую комиссию каждые 2 года , но в некоторых случаях целесообразно проходить ее и чаще . При этом перед каждым осмотром новый паспорт не заводится – результаты всех обследований и диагностик вносятся в ранее заведенный паспорт здоровья 302 н.

Паспорт заводят и регистрируют в медицинском учреждении, в котором сотрудник проходит комиссию для получения медицинской справки о профпригодности.

Паспорт хранится у сотрудника, у него он и находится до следующего планового осмотра.

При прохождении периодического медицинского обследования владелец отдает паспорт в поликлинику, а по завершении обследования его вновь возвращают на хранение сотруднику.

Если человек только поступает на работу с особыми условиями труда , ему необходимо пройти осмотр по приказу 302н . Перед прохождением комиссии ему также заводят паспорт здоровья , куда вносятся данные обследований – врачебных и лабораторных .

Это очень важный документ, поэтому не предусматривает дубликатов. Если каким-то образом владелец потерял его, медицинская организация, в которой был оформлен паспорт, обязана выдать работнику новый документ.

Какая информация содержится в паспорте здоровья 302н?

В паспорт здоровья фиксируется информация:

  • О медучреждении, в котором человек проходит осмотры: название, адрес, код по ОГРН.

  • О работнике: его ФИО, дата рождения, пол, удостоверение личности (номер и серия паспорта, кем он выдан, прописка), номер страхового полиса.

  • О работодателе: название организации, форма собственности, сфера деятельности, структурное подразделение, в котором работает сотрудник, и его должность.

  • О производстве: вредный фактор, вид работы, которую выполняет работник, стаж. Обязательно указывается класс и подкласс условий труда.

  • О медицинском учреждении, к которому работник прикреплен на постоянной основе: название и адрес.

  • Заключения врачей. Если сотрудник ранее проходил медицинский осмотр с целью оценки его профпригодности по состоянию здоровья, в паспорт здоровья 302н вносят данные о результатах лабораторных и аппаратных исследований, заключения врачей.

    Если какие-либо данные меняются (например, при изменении адреса), эти изменения необходимо обязательно внести в паспорт.

    В паспорте здоровья сотрудника, помимо общих данных, указываются также рекомендации по профилактике профессиональных заболеваний. Если же имеются медицинские показания, в документ вносят и рекомендации относительно наблюдения, постановки на учет, лечения, реабилитационных мероприятий.

    Клиника « МедПрофи24 » предоставляет вам возможность  купить паспорт здоровья 302н , в короткие сроки получить результаты медосмотра для получения справки формы 302н. При прохождении  диспансеризации  от 5 и более человек предусмотрена скидка на оформление медицинской  документации по формам 302Н, 086у, 001гсу.

    Ответы на часто задаваемые вопросы:

    Заключение по профпригодности по приказу 302н

    Справка 302н: зачем, когда и кому необходима?

    Заключение медосмотра по приказу 302н

    Направление на предварительный медосмотр по приказу 302н

    Медосмотр строителей по приказу 302н

    Медосмотр учителей и преподавателей ВУЗов по приказу 302н

    Паспорт здоровья работника по приказу 302н: бланк скачать бесплатно

    Законодательство предполагает защиту здоровья рабочего населения.

    Организация, которая предлагает работу, связанную с вредным производством или повышенной опасностью, обязана регулярно проводить медосмотры для проверки состояния здоровья работников.

    Паспорт здоровья работника является официальным документом, где отражается состояние его здоровья на данный момент, прослеживается влияние работы на организм.

    Кому требуется паспорт здоровья

     Работники организаций ежегодно проходят осмотр у врачей, а результат обследования вносится в паспорт здоровья.

      Медицинская карта хранится в поликлинике, где проводилось обследование, а паспорт остается на руках у работника.

    Если паспорт утерян, можно подать заявление в медицинское учреждение, и дубликат выдадут в течение нескольких дней.

    Согласно закону, завести паспорт здоровья и регулярно проходить осмотр у врачей обязаны:

    • Работники, чья деятельность связана с вождением транспорта (водители автомобилей и пилоты) или управлением сложными механизмами (подъемные краны, манипуляторы и т.д.);
    • Люди, чья работа связана с риском для жизни и повышенной опасностью (промышленные альпинисты, моряки, пожарные, работники нефтяной промышленности);
    • Работники пищевой промышленности (состояние их здоровья влияет на качество продукции и безопасность покупателей);
    • Люди, работающие в медицинских учреждениях, детских садах и т.д.

    О необходимости пройти медосмотр сообщает работодатель и выделяет дни для прохождения обследования.

    Данные, включенные в паспорт

    Паспорт здоровья подразумевает наличие информации о хронических заболеваниях человека, его состоянии на текущий момент, возможном вредном воздействии производства на его здоровье. Оформить паспорт можно заранее или непосредственно во время прохождения осмотра, если ранее он не оформлялся.

    В паспорте должна присутствовать следующая информация:

    • Данные о медицинском учреждении, его наименовании и адрес;
    • Информация о работнике, проходящем комиссию: его паспортные данные, полные ФИО, дата рождения, адрес прописки и проживания, номер медицинского страхового полиса;
    • Информация об организации: адрес и наименование, ФИО работодателя, подразделение, цех, в котором трудится работник, его должность;
    • Описание вредного производства, наименование должности, с ним связанной, класс вредности, описание условий труда, стаж работы на данном производстве;
    • Заключения всех перечисленных врачей специалистов с подписями и печатями.

    Чтобы оформить документ, работник должен принести паспорт и полис медицинского страхования.

    Проведение планового осмотра

    Частота осмотров может быть различной: раз в несколько лет, раз в год, несколько раз в год. Она напрямую зависит от вредности производства. Работодатель назначает время для прохождения комиссии, подписывает официальное распоряжение. Если работник не успевает пройти врачей в нерабочее время, ему выделяются дни для прохождения медкомиссии.

    В зависимости от цели медосмотра выделяют три разновидности:

    • Предварительные. Эта комиссия назначается для соискателя, человека, который планирует устроиться на определенную должность. Цель осмотра – определить, соответствует ли состояние здоровья человека желаемой должности, сможет ли он справляться со своими обязанностями.
    • Периодические. Это осмотры, которые назначаются работникам организации для отслеживания динамики состояния их здоровья.
    • Внеочередные. Внеочередные медицинские осмотры проводятся в случае какого-либо происшествия или по просьбе самого работника.

    Важно помнить, что во время прохождения комиссии работник не должен терять в деньгах, за ним сохраняется его средний месячный заработок.

    Далее вы можете скачать бесплатно бланк паспорта здоровья работника. Он утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н. Раньше бланк был утвержден Приказом 302н, но сейчас этот документ не действует.

    Скачать (pasport-zdorovya-rabotnika.xls)

    Паспорт здоровья работника: где получить?

    Трудовым законодательством предусмотрены предварительные, периодические и внеочередные медицинские осмотры, которые позволяют своевременно отследить изменения в состоянии здоровья работника. Для прохождения обследования оформляется паспорт здоровья работника. Какие данные указываются в настоящем документе? И как получить паспорт здоровья?

    Паспорт здоровья: что за документ?

    Паспортом здоровья сотрудника называют документ, в котором записывают данные о здоровье гражданина, что проходит медицинское обследование.

    Документ хранится на руках пациента. Но после завершения осмотра паспорт сдается в медицинское учреждение. Если документ утеряли, оформляется его ксерокопия.

    Какие сведения заносятся в паспорт?

    Паспорт здоровья работника по приказу 302н, бланк которого можете скачать на нашем сайте, оформляется в одном экземпляре. В данном документе содержится следующая информация:

  • наименование больницы, в которой проводится обследование, а также ее фактический адрес;
  • код по ОГРН;
  • наименование компании, которая отправила гражданина на медицинское обследование, вид деятельности на основании ОКВЭД, а также форма собственности компании;
  • личные сведения о работнике – его ФИО, адрес проживания гражданина, паспортные данные, пол, номер страховки, дата рождения, контактный телефон;
  • должность, на которую претендует гражданин (если компания разделена на несколько подразделений, указывается подразделение, в котором замещается должность);
  • стаж;
  • опасные или вредные факторы;
  • название и адрес больницы, которая является ответственной за регулярное медицинское обследование;
  • результаты сданных анализов, выполненных обследований, а также врачебные заключения;
  • медицинское заключение о профессиональной пригодности гражданина, обнаруженные противопоказания, которые не позволяют занимать должность;
  • медицинские рекомендации и профилактические мероприятия, позволяющие предупредить развитие профессионального заболевания.
  • Если человек уже имеет трудовой стаж и устраивается на новое место, то ему необходимо предъявить паспорт здоровья. В случае утери документа гражданину придется самостоятельно заниматься его восстановлением. Для этого необходимо обратиться в медицинское учреждение, в котором издавался паспорт. Отсутствие данного документа является основанием для отказа в принятии на работу.

    Где можно получить паспорт?

    Если у вас нет паспорта здоровья, то должны обратиться в медицинское учреждение для его оформления.

    Документ выписывается на основании направления, изданного руководителем компании, в которую желает устроиться гражданин.

    Кроме направления, в больнице потребуется предъявить гражданский паспорт, а в случаях, перечисленных в п. 9 Приказа №302н, могут потребовать психиатрическое освидетельствование.

    Кого закон обязывает проходить обследования?

    Изучив информацию о том, где получить паспорт здоровья работника, стоит обратить внимание на категории граждан, которые обязаны проходить медицинские обследования. В данный перечень стоит включить:

  • граждан, которым еще не исполнился 21 год;
  • граждане, которые трудятся на работах, где присутствуют опасные или вредные факторы;
  • лица, задействованные в пищевой сфере, медицинских организациях или в детских учреждениях;
  • граждане, работающие на водопроводных сооружениях или на объектах торговли.
  • Работодателю, который направляет своих подчиненных на медицинское обследование, требуется знать,  где хранится паспорт здоровья работника. В период, когда гражданин проходит осмотр, документ должен находиться в больнице, которая отвечает за осмотр. После завершения паспорт отдается гражданину.

    Дальше же законодательство не оговаривает, где необходимо хранить паспорт. Но с целью своевременного прохождения обследования всех подчиненных, руководитель может назначить специалиста, который будет вести учет все паспортов работников компании.

    Как заполняется паспорт?

    Паспорт здоровья работника, образец заполнения которого можно увидеть в Приказе №302 от 12 апреля 2011. Чтобы паспорт был заполнен правильно, необходимо выполнить следующие действия:

  • соберите требуемую документацию – направление, а также гражданский паспорт;
  • посетите регистратуру больницы, где будете проходить обследование, и предъявите подготовленные документы;
  • сотрудник регистратуры заполняет бланк;
  • во время посещения докторов в паспорте дублируют записи из медицинской карты;
  • в паспорте запрещено вносить исправления или делать помарки;
  • если предыдущий паспорт завершился, начинается новый документ.
  • В случае оформления нового паспорта в нем указывают даты завершения предыдущего и начала нового документа.

    https://www.youtube.com/watch?v=D-jYMUwUbTY

    Прохождение в определенных законом случаях медицинских осмотров для трудоустраивающихся и состоящих в штате работников возведено действующим законодательством в обязательную норму, исполнять которую должны обе стороны трудовых правоотношений – и работник и работодатель.

    Прохождение сотрудником первичного, периодического или внеочередного (в связи с возникшими обстоятельствами) медосмотра, подтверждается отметками медучреждения, которые вносятся в паспорт здоровья работника во время приема специалистами.

    Что представляет собой паспорт здоровья и для чего необходим этот документ?

    Медосмотры: обязанности, возложенные законом

    Необходимость проходить медицинский осмотр работающим и трудоустраивающимся гражданам РФ предусмотрена нормами ст. 213 ТК РФ, положения которой регламентируют требования к обязательности и периодичности прохождения медицинского контроля для сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, и работников на транспорте.

    Источник: https://bankingsite.ru/pasport-zdorovia-rabotnika-po-prikazy-302n/

    Все что нужно знать о паспорте здоровья: нужен ли он если есть медкнижка

    Паспорт здоровья работника по Приказу 302н

    При официальном трудоустройстве каждый гражданин проходит медицинскую комиссию, подтверждающую возможность работать на соответствующей должности. Данные обследования заносят в специальный документ, называемый паспортом здоровья.

    Паспорт здоровья: что это такое

    Паспорт здоровья получает человек, устраивающийся на работу с вредными условиями труда. Перечень профессий, где сотруднику нужен документ, регламентирован приказом №302Н от 2011 года. Это книжка, куда год от года вносят результат обследований и заключение медицинской комиссии, начиная от трудоустройства и далее ежегодно.

    Заглавная страница паспорта здоровья

    В отличие от справки, этот документ сложно потерять или подделать. Кроме того, паспорт здоровья работника может стать единственным источником информации о здоровье в случае, когда потеряна медкнижка.

    Для справки. Кроме штампов специалистов, которых проходит человек, в паспорт внесены рекомендации по здоровому образу жизни и профилактике заболеваний.

    Для чего нужен паспорт здоровья

    Министерство здравоохранения посчитало нужным отслеживать влияние вредных факторов производства на здоровье человека. Каждый фактор провоцирует хронические нарушения здоровья своей системы. Например, при влиянии вибрации страдает ухо, при работе с бытовой химией — дыхательная система.

    Эксплуатационный паспорт на огнетушитель

    Внесение данных в паспорт здоровья позволяет не только предотвратить резкое ухудшение состояния, но и оценить статистику по срокам появления хронических процессов. Это долгосрочная перспектива, которая может позволить сохранить здоровье на уровне первых признаков снижения уровня жизненных показателей.

    Согласно статистическим данным, за последние 10-20 лет значительно снизилось внимание к здоровью. Все болезни стали проявляться в более раннем возрасте. Например, инфаркты и инсульты нередки в 30-35 лет.

    На фоне возрастных изменений сосудов риск производственных травм также возрастает. Но даже с жалобами на боль в грудной клетке человек не идет в поликлинику, продолжая работу. Боясь потерять зарплату, больной не оформляет лист нетрудоспособности, становясь источником болезни для других.

    Каждый работодатель заинтересован в высоком качестве труда и конечного продукта.

    Важно! Больной сотрудник — это угроза оборудованию и ущерб качеству работы. Ежегодный осмотр позволяет выявить на ранней стадии нарушения здоровья.

    Если спустя некоторое время у человека выявляется профессиональное заболевание, его ставят на диспансерный учет. Затем он наблюдается у узкого специалиста по профилю заболевания. Если состояние ухудшается до уровня инвалидности, то человеку рекомендуют легкий труд.

    При ухудшении здоровья, вызванном действием производственных факторов, болезнь признают профессиональной. Сотрудник получает компенсацию за этот фактор, льготы, субсидии на приобретение лекарственных средств.

    Пример заполненного паспорта здоровья

    Чем паспорт отличается от медицинской книжки

    Для многих не совсем ясно, в чем разница между книжкой санитарной и паспортом здоровья.  Первый документ подтверждает, что у человека нет острых заразных инфекционных и кожных заболеваний. Санитарная книжка нужна при оформлении на работу в целом ряде сфер:

    • пищевая промышленность;
    • в дошкольные учреждения образования;
    • сотрудникам водоканала и производства (фасовки) питьевой воды;
    • тем, кто предоставляет бытовые услуги.

    Санитарно гигиенический паспорт канцерогеноопасной организации

    Санитарную книжку можно приобрести в киоске союзпечати, она не имеет индивидуального номера. Медкнижка служит целям обеспечения безопасности населения. Паспорт здоровья больше нужен самому работнику и добросовестному работодателю.

    В отличие от медицинской санитарной книжки, паспорт здоровья выдает учреждение здравоохранения по месту жительства. Во время прохождения комиссии документ находится в поликлинике, затем его передают сотруднику. Паспорт имеет индивидуальный номер, который вносится в специальный журнал. В случае утери пациенту выдается дубликат паспорта.

    Важно! Если человеку нужны сразу оба документа, то проводится одно обследование, а результаты заносятся в оба документа.

    Как выглядит паспорт здоровья

    Антитеррористическая безопасность: кому нужен паспорт

    Каждый работник должен знать, как выглядит паспорт медицинского соответствия. Документ имеет личный номер, последовательность ведется в каждом лечебном учреждении. Документ должен содержать в обязательном порядке несколько категорий данных, иначе он может быть признан недействительным:

    • личные данные сотрудника: пол, дата рождения, телефон;
    • номер полиса ОМС;
    • наименование поликлиники, выдающей документ;
    • адрес медицинского учреждения по месту жительства, где человек обслуживается;
    • сведения о работодателе (наименование, форма собственности);
    • должность соискателя;
    • класс вредных условий труда с выпиской пунктов;
    • стаж работы в отрасли;
    • сведения о предыдущих местах работы.

    Если сотрудник изменяет фамилию, то ее вписывают рядом со старыми данными. Все поля заполняет регистратор.

    По мере прохождения комиссии специалисты ставят штампы в свободные страницы паспорта. В соответствующей графе председатель комиссии ставит заключение о пригодности сотрудника.

    Как получить паспорт здоровья

    Что такое паспорт здоровья человек узнает, когда обращается в поликлинику по месту жительства или пребывания. Необходимый  перечень документов небольшой: направление от работодателя и гражданский паспорт. Некоторые виды деятельности также требуют предоставления справки от нарколога-психиатра.

    Перечень специалистов для паспорта здоровья

    Параллельно с оформлением книжки заводят медицинскую карту амбулаторного больного. Дату начала осмотра определяет в соответствии с планом руководство поликлиники.

    В перечень лиц, подлежащих оформлению паспорта, включены граждане:

    • студенты, лица до 21 года;
    • работающие в подвалах и под землей;
    • задействованные в торговле;
    • воспитатели ДДУ;
    • медицинские работники;
    • сотрудники водонапорной башни, водоканала или цеха по производству воды;
    • работники пищевой промышленности;
    • задействованные в транспортной сфере (профессиональные водители);
    • работники химической промышленности;
    • представители металлургической отрасли;
    • нефтедобывающая сфера;
    • сотрудники электростанции;
    • представители фармацевтической промышленности.

    Студенты, поступающие на специальности из перечня, также должны быть аттестованы. Это связано с тем, что практика проходит в условиях ДДУ, больниц, поликлиник, пунктов общепита. После первичной подачи документов ответственной за оформление и внесение данных становится поликлиника.

    Организация составляет список людей, подлежащих диспансеризации. Затем ищет поликлинику, сертифицированную для выполнения этой задачи.

    Важно! Медкомиссия платная, но обычно организация оплачивает за сотрудника расходы на обследование.

    Медицинское учреждение составляет график прохождения медицинской комиссии, предоставляет его работодателю для утверждения. работников знакомят с планом обследования, выдают направления на комиссию и анализы. При выявлении патологии работник обязуется сообщить начальнику об этом.

    Кто занимается оформлением паспорта

    Заполнение титульного листа с указанием даты проводится в регистратуре государственной поликлиники. Она должна иметь лицензию на оказание подобного вида услуг населению.

    Если в процессе обследования была допущена ошибочная запись, то исправления и зачеркивания не допускаются. В соответствующей графе медицинский работник должен сделать примечание «запись ошибочна» с указанием даты и времени внесения изменений. Она должна быть заверена 2 подписями ответственных лиц и печатью учреждения.

    В приказе 302н строго регламентирован только перечень данных, которые указываются на титульном листе. Строгих правил заполнения остальных листов нет, поэтому форма свободная.

    Правила оформления паспорта здоровья

    Сколько действует паспорт здоровья

    Лица, которых обязали проходить ежегодную диспансеризацию, с 2011 года ведут один и тот же документ. Он будет действовать до тех пор, пока актуален приказ №302Н. В зависимости от рода деятельности, заключение комиссии действует 1 год, в некоторых случаях 6 месяцев.

    Когда свободные страницы в документе закончатся, человеку заводят продолжение с тем же номером. В предыдущем ставят дату окончания паспорта, в новом — начала.

    Сколько времени займет оформление документа?

    Скорость прохождения комиссии зависит от перечня анализов и узких специалистов, которых нужно посетить. Примерный перечень включает:

    • измерение роста, веса;
    • общий анализ мочи и крови;
    • измерение АД;
    • биохимическое исследование биологической жидкости;
    • анализ крови на ВИЧ, парентеральные гепатиты;
    • после 40 лет анализ на холестерин;
    • начиная с 45 — исследование на онкомаркеры;
    • флюорография;
    • маммолог — женщинам, уролог — мужчинам;
    • терапевт;
    • хирург;
    • невролог;
    • офтальмолог;
    • флюорография.

    Комиссия может длиться 2-3 часа, поскольку анализы можно сдать в экстренном порядке. Узкие специалисты могут быстро оценить наличие серьезно патологии. Если возникают сомнения, то понадобятся дополнительные методы исследования: УЗИ, рентген, МРТ. Максимальный срок комиссии составляет 1-2 дня.

    Оформление и хранение паспорта здоровья

    Где хранится паспорт здоровья работника

    После заключения о годности к труду сотруднику на руки выдают мед паспорт, после чего он должен предоставить его в отдел кадров. На месте назначают сотрудника, ответственного за контроль над сроками прохождения медицинской комиссии. Паспорта хранятся у него.

    На усмотрение руководителя организации медицинские документы могут храниться у самого сотрудника.

    Появление паспорта здоровья сотрудников серьезный шаг на пути оздоровления жителей страны. Теперь каждому работнику волей или не волей придется проходить регулярные обследования. В таких условиях проблемы медицинского характера будут распознаваться быстрее, а лечение назначат вовремя.

    Источник: https://ohranatryda.ru/dokumentatsyja/pasport-zdorova-cto-eto.html

    Городской медицинский центр оформление справок

    Паспорт здоровья работника по Приказу 302н

    Приказ №302Н Минздравсоцразвития от 12.04.2011 содержит Приложение №3 с множеством пунктов.

    Согласно данному дополнению к Приказу №302Н вместе с медицинской санитарной книжкой имеет юридический статус меддокумента паспорт здоровья.

    Прежде всего, нужно ответить на самый распространённый РІРѕРїСЂРѕСЃВ — в чем разница между медкнижкой и паспортом Р·РґРѕСЂРѕРІСЊСЏ? Два этих документа действительно очень похожи и выполняют РѕРґРЅСѓ и ту же функцию, С‚.Рµ. мониторинг Р·РґРѕСЂРѕРІСЊСЏ сотрудника как одна из ключевых мер техники безопасности на производстве. Однако:

    • медицинская книжка содержит информацию РѕВ Р·РґРѕСЂРѕРІСЊРµ сотрудника с акцентом на то, что работник не является разносчиком какой-либо инфекции;
    • РІ паспорт Р·РґРѕСЂРѕРІСЊСЏ вносится информация преимущественно о состоянии внутренних органов и наличии хронических, в том числе профессиональных заболеваний.

    Получается, медицинская книжка рассматривается в большей степени как мера борьбы с ростом заболеваемости распространенных инфекций (туберкулез, сифилис, брюшной тиф, кишечные паразиты и пр.). А паспорт здоровья больше направлен на сохранение здоровья сотрудника и предупреждение развития профессиональных заболеваний. � как следствие предупреждение возникновения ЧП на производстве. Как и медкнижка, паспорт здоровья требуется не на всех работах, а только в определенных сферах занятости. В основном, это касается химического производства, металлургической и горнодобывающей промышленности, работы на атомных объектах. Там, где опасными факторами выступают:

    • токсичные и ядовитые химические вещества (металлы РёВ РёС…В РѕРєСЃРёРґС‹ и соли, органические вещества, например, фенолы, эфиры);
    • взвешенные РІВ РІРѕР·РґСѓС…Рµ частицы (мелкодисперсная среда, аэрозоли — сажа, известковая пыль РёВ С‚.Рї.);
    • различные РІРёРґС‹ электромагнитного излучения (тепловое, рентгеновское, гамма-излучение).

    Содержание документа

    Паспорт здоровья оформляется при первичном медосмотре, когда человек поступает на соответствующую работу.

    Оформляется документ, как и медицинская книжка, в поликлинике, имеющей соответствующую лицензию, государственную аккредитацию.

    Обычно, это муниципальная поликлиника по месту прописки соискателя. В паспорте здоровья прописаны следующие пункты:

    • медучреждение, где выдавался паспорт (название, адрес, государственный регистрационный номер);
    • медучреждение, к которому прикреплен пациент по месту РїСЂРѕРїРёСЃРєРё (название, адрес, государственный регистрационный номер);
    • паспортные данные пациента;
    • адрес РїСЂРѕРїРёСЃРєРё пациента, номер РѕСЃРЅРѕРІРЅРѕРіРѕ страхового полиса и контактный телефон;
    • название организации/фирмы/предприятия, РєСѓРґР° устраивается пациент (или уже там работает);
    • определение работодателя соответственно общероссийской классификация РІРёРґРѕРІ экономической деятельности (РћРљР’Р­Р”) – РћРћРћ, Р�РџВ РёВ С‚.Рґ.;
    • указание конкретного места работы пациента и его специальности (чем именно занимается сотрудник);
    • перечисление всех вредных факторов, имеющих место на производстве, и сколько времени пациент СЃВ РЅРёРјРё контактирует (подразумевается именно время контакта с этими факторами, а не общий стаж работы пациента у данного работодателя, потому что человек изначально мог работать РіРґРµ-нибудь  в административном офисе, а потом перешёл в цеха);
    • если пациент до этого уже работал на каких-то РґСЂСѓРіРёС… вредных производствах, то это тоже указывается (место, вредные факторы, период занятости на вредном производстве);
    • перечисление результатов предварительного или очередного регулярного медосмотра: заключение каждого специалиста после первичного клинического осмотра, результаты анализов и диагностических процедур;
    • соответственно, перечисление всех обнаруженных патологий у пациента с указанием стадии их развития, выраженности.

    Правила заполнения документа

    В случае обнаружения у работника какого-либо заболевания (профессионального или иного характера) медкомиссия в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами решает, нужно ли причислять пациента к одной из диспансерных групп, и к какой именно. Также медкомиссия решает вопрос:

    • допустить ли работника к его деятельности в прежних объемах, но с соблюдением лечебно-профилактических мер и периодическими наблюдениями у соответствующего специалиста;
    • временно отстранить работника от выполняемой работы, рекомендуя ему санаторное РёВ РґСЂСѓРіРѕРµ лечение с последующим повторным медосмотром;
    • дать ли полный медотвод в силу профнепригодности пациента к рассматриваемой работе по состоянию Р·РґРѕСЂРѕРІСЊСЏ.

    Данный вердикт также вносится в паспорт здоровья. Все записи о медицинских процедурах и заключениях сопровождаются актуальной датой. Основные положения касательно данного документа:

    • является медицинским документом и обязателен, если предусмотрен местом работы (наряду с медицинской книжкой);
    • заполнение документа осуществляется медицинскими специалистами в соответствующем медучреждении;
    • каждый сотрудник имеет только РѕРґРёРЅ паспорт Р·РґРѕСЂРѕРІСЊСЏ, документ не нужно менять при переходе РІВ РґСЂСѓРіСѓСЋ поликлинику (меняются только соответствующие записи в нём);
    • РїРѕ завершении медкомиссии паспорт сдаётся на хранение непосредственно на руки пациенту, однако, РєРѕРіРґР° работодатель берет на себя организацию медосмотра штата СЃРІРѕРёС… сотрудников, паспорта Р·РґРѕСЂРѕРІСЊСЏ часто сдаются на хранение работодателю, либо работодатель имеет право потребовать данный документ у сотрудника в любое время;
    • титульный лист документа заполняется в регистратуре поликлиники (РїСЂРё первом обращении);
    • зачеркивать и исправлять что-то  в паспорте Р·РґРѕСЂРѕРІСЊРµ запрещается, если внесённая информация не верна (или со временем стала некорректной), в этом случае в нужной графе указывается «запись ошибочна», причем данное действие заверяется РїРѕРґРїРёСЃСЏРјРё РґРІСѓС… медицинских специалистов и печатью поликлиники;
    • пациент не имеет права самовольно вносить какие-либо записи в паспорт Р·РґРѕСЂРѕРІСЊСЏ.

    Цена оформления данного документа варьируется в зависимости от пола и возраста: от 2500 до 3500 рублей.

    02.08.2019, 405 просмотров.

    Источник: https://www.medspravka.org/articles/pasport-zdorovia-prikaz-302/

    Документы о прохождении медкомиссии

    Приказ 302н 12.04.2011 г. содержит Приложение № 3 – Порядок проведения первичных и периодических медосмотров.

    Нормы данного Приложения к приказу 302н Минздравсоцразвития, кроме процедуры проведения медицинских осмотров, регламентируют требования к их оформлению. Согласно этим требованиям, медицинским учреждением, лицензированным на проведение профмедосмотров, на работника, направленного на первичное медицинское обследование должны быть заведены:

    • медицинская карта амбулаторного больного (п.10.1 раздела II Приложения № 3)

    • в карте отражаются развернутые сведения о результатах прохождения обследования – лабораторных, а также инструментальных исследованиях, заключения врачей, выводы комиссии. Карта хранится в медучреждении;

    • паспорт здоровья (п.10.2 раздела II Приложения №3)

    • в документе в кратком виде дублируются сведения о прохождении работником врачей-специалистов и необходимых исследований. Паспорт здоровья работника по приказу 302н выписывается медицинским учреждением непосредственно для работника – он выдается ему на руки по окончании медосмотра.

    Приказ 302н о форме и содержании паспорта здоровья

    В стандартизированной форме паспорт здоровья работника по приказу 302н (бланк) утвержден Приложением № 7 к Порядку проведения осмотров.

    Согласно пункту 10.2 Приложения № 3, паспорт здоровья 302н должен содержать следующие сведения:

    • наименование медучреждения (его регистрационные и установочные данные, включая код по ОГРН), осуществляющего медицинское обследование;

    • сведения о работнике, который проходит обследование (ФИО, пол, дата рождения, данные документа, удостоверяющего личность, номер страхового полиса, адрес, телефон);

    • наименование предприятия, выдавшего направление на медкомиссию (указывается форма собственности, а также код ОКВЭД согласно виду деятельности), структурного подразделения и должности на которую трудоустраивается соискатель;

    • указание на вредный производственный фактор (в том числе необходимо указать класс и подкласс условий труда) и стаж контакта сотрудника с ним;

    • наименование, адрес медучреждения, к которому работник будет прикреплен;

    • результаты исследований, заключения врачей-специалистов (подтвержденные подписями и личными печатями врачей), у которых работник прошел обследование в ходе медосмотра.

    При занесении в электронную базу данных сведений о прохождении соискателем предварительного медицинского освидетельствования для трудоустройства, паспорту здоровья присваивается уникальный номер.

    На каждого работника медицинским учреждением может быть заведен только один паспорт здоровья. В случае утраты оригинала, работнику выписывается дубликат паспорта здоровья, при этом документу присваивается номер утраченного документа.

    Паспорт здоровья работника по приказу 302н: образец заполнения

    Чтобы работник мог убедиться в правильности заполнения документа, выданного медучреждением, Минздравсоцразвития рекомендует работодателям вывешивать на информационном стенде для ознакомления образец заполнения паспорта здоровья, а также перечень врачей, которых необходимо проходить работникам на первичных и очередных медицинских осмотрах.

    Источник: https://spmag.ru/articles/pasport-zdorovya-rabotnika-po-prikazu-302n

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.