+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Справка о штатной численности – образец

Содержание

Справка об общем количестве штатных сотрудников

Справка о штатной численности – образец

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

Штатная численность работников предприятия — это то количество сотрудников, которое необходимо для нормального обеспечения жизнедеятельности. Показатель рассчитывается еще на этапе создания организации. 7 октября 2019 Яценко Виктория Закон не дает четкое определение, что такое штатная численность работников.

Этим термином принято называть число трудящихся, которые входят в штат организации, утвержденное штатным расписанием. Сюда входят только сотрудники, которые работают на основном месте работы, совместители не учитываются.

Получается, вот, кто входит в штатную численность работников — все сотрудники, включенные в «штатку» предприятия. Штатная и фактическая численность работников — это два понятия, которые отличаются тем, что фактическая подразумевает количество сотрудников на определенную дату.

Например, штатная численность сотрудников в организации — 200 человек, а фактическая составляет 120 человек, поскольку 50 человек находятся в отпусках, 15 — на больничных, 5 — в командировках, а 10 — вакантные места.

Еще существует такое понятие, как предельная штатная численность работников — это норматив, на основании которого определяется оптимальное количество кадрового состава, нужная для определения и обоснованности числа работников в штате. Условия работы сегодня требуют от работодателя оптимизации количества сотрудников организации, поскольку это дает

Справка в любом городе

Вам срочно нужна справка 2-НДФЛ? Требуется предоставить в какую-то инстанцию пакет документов, включая справку по форме 2-НДФЛ?

Звоните нам! Мы поможем всем желающим оформить 2-НДФЛ справку в любом регионе России с подтверждением. Вам срочно нужна справка 2-НДФЛ? Нужно предоставить пакет документов, в который сходит справка о доходах физических лиц?

Звоните нам! Мы поможем заказчикам оформить 2-НДФЛ справку в различных уголках России и предоставим подтверждение.

Этот документ необходим во многих жизненных ситуациях.

Вам больше не придется переживать о том, где оформить требуемые для чего-либо документы. Вы можете позвонить нам в удобное время!

Мы обеспечим получение нужной справки в короткий срок.

О нашей компании заказчики отзываются положительно, поскольку сотрудники ответственно выполняют взятые на себя обязательства.

Мы дорожим заслуженной репутацией, а также доверием клиентов! Оформление справок по форме 2-НДФЛ необходимо в ситуациях, когда затруднительно получение этого документа на прежнем рабочем месте, к примеру, при устройстве на другую работу в новой местности.

Иногда заказчики услуги работают без официального оформления или работодатель отказался выдать документ, или они получают недостаточный размер зарплаты.

Образец справки о численности работников организации

В целях стат.

и налогового учета фирмы должны подавать в контролирующие органы сведения о штатной численности своего персонала. Делается это путем подачи специальной справки. вы можете найти в данной статье.

Налоговикам важны сведения о численности персонала, трудящегося в компании или у частного бизнесмена.

В некоторых случаях сведения о численности могут потребоваться ПФР или кредитной организации.

Штатная численность персонала фирмы – это число сотрудников, необходимое для производственных планов.

Эта величина должна быть указана в штатном расписании, которое составляется, отталкиваясь от этого показателя. Также, исходя из величины данного показателя формируется ФОТ.

Форма справки о численности утверждена на законодательном уровне, ИФНС России.

Она действует уже на протяжении десяти лет, с 2017 года. Бланк справки о численности работников организации приведен ниже: Форма предусматривает указание следующих сведений: ИНН и КПП (только для фирм).

Справка о численности работников

Согласно ст.

80 НК РФ, хозяйствующие субъекты обязаны отчитываться о количестве трудоустроенных граждан сразу после образования или реорганизации. Для подготовки информации дается около месяца: сдают ее до 20 числа второго месяца работы в ИФНС по месту учета.

Кроме того, о количестве сотрудников требуется сообщать ежегодно: по итогам прошлого года — до 20 января следующего. За нарушение сроков накажут на 200 руб.

Вот как выглядит корректно составленный образец заполнения справки о среднесписочной численности работников. На картинке пример для ООО, в котором по итогам прошлого года трудились 15 человек. Но справка о численности работников менее 15 человек готовится по тем же правилам.

Разберемся детально, как заполнить отчет для налоговиков: Укажите наименование инспекции ФНС, куда отправляете форму. Обратите внимание, что обособленные подразделения не должны передавать такие сведения отдельно. Поэтому главная организация отчитывается, указывая общее число лиц, в том числе устроенных в филиалах и представительствах.

Пользуясь Приказом Росстата от 22.11.2017 № 772, рассчитайте среднесписочные показатели.

Образец справки о количестве работников для трудовойинспекции

Бесплатная консультация по телефону:+7(499)495-49-41 Если получился небольшой цифровой показатель, оставляют после запятой один знак.Средняя численность = среднесписочная численность + работники гпд + совместители внешние.

Нюансы расчёта При расчёте численности работников следует учитывать некоторые осбенности процедуры:

  • Если организация/предприниматель действует неполный месяц, при расчете численности берется число дней по календарю за месяц. Такая ситуация возможна у нового предприятия, у предприятия, работающего сезонно. Пример: предприятие зарегистрировали 18 сентября с сотрудниками в количестве 20. Численность за сентябрь = (20 чел. х 13 д.) / 30 д.

Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! 2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников).

Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? Не учитываются внешние совместители; лица, взятые по ГПД; переведенные в иные компании без сохранения заработка; военные служащие во время исполнения обязанностей по службе и др.

Расчет среднесписочной численности для отчетности Справка о численности сотрудников – образец При формировании бланка фирма-налогоплательщик вносит данные во все строки, кроме таблицы в правом нижнем углу.

Этот раздел предназначен для заполнения налоговыми работниками. Полученное в результате расчетов число СЧ указывается с округлением, то есть в полных единицах численности.

Справка о штатной численности образец

Средняя численность применяется для подтверждения права на УСН, расчете ЕНВД по определенным услугам, таким как – ремонт, мойка автомобилей, ветеринарные, бытовые услуги. Также для льготного подтверждения организациям, имеющим в составе работников-инвалидов.

Москвы трест Мосотделстрой № 1 следующая численность состава, в том числе по гражданско-правовым договорам: Из них: Руководящий состав – 4 человека ИТР – 3 человека Обслуживающий персонал – 17 человек Вспомогательный персонал – 13 человек Производственный персонал – 22 человека Начальник отдела кадров Б.А.

Обновление: 22 марта 2019 г. ​Образец сведений о среднесписочной численности работников Налогоплательщики – компании и индивидуальные предприниматели обязаны подавать в налоговую инспекцию сведения о своих сотрудниках.

Этот отчёт ещё называют справкой о численности работников организации (бланк и образец приведены в статье).

Скачать официальную форму сведений о среднесписочной численности работников Для налоговой важна информация о среднесписочном количестве сотрудников.

Справка о численности работников представляется:

  1. для всех организаций — не позже 20 января;
  2. если компания только создана (реорганизована), то подать такие сведения руководство должно не позже 20 числа после месяца, в котором эта компания создана.

Чтобы рассчитать среднесписочную численность трудящихся лиц, нужно обратиться к Указаниям, утверждённым Приказом Росстата от 26.10.2015 N 498.

Фактическая численность работников

12 Апреля 2019 в 17:54 Численность работников — это фактическое количество персонала, работающего на предприятии по трудовым договорам. Численность необходимо подсчитывать с разными целями: как с целью анализа деятельности предприятия, так и в целях предоставления отчетности в контролирующие органы.

Сегодня мы разберемся, что такое фактическая численность работников в учреждении, кого в нее включить, и каким документом отображается.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Предельная и фактическая численность работников — это важные показатели, характеризующие необходимое количество персонала для достижения главной цели финансово-хозяйственной деятельности предприятия — получения прибыли.

При этом предельная подразумевает под собой максимальное количество сотрудников, необходимых для выполнения работы, а фактическая отражает реальное положение дел. В целях статистического наблюдения и иной отчетности выделяют еще несколько разновидностей:

  • Явочная — представляет собой число работников, необходимых для осуществления непрерывности рабочего процесса.
  • Среднесписочная — рассчитывается за определенный период времени на основе списочной.
  • Списочная (штатная) — представляет собой количество единиц в штатном расписании.

Списочная и фактическая численность работников — это разновидности, главное отличие которых в том, что первая иллюстрирует общее количество сотрудников на предприятии с учетом находящихся в отпусках, декретах, больничных и т.

Справка о штатной численности – образец

Источник: https://emelyanov-dokin.ru/spravka-ob-obschem-kolichestve-shtatnyh-sotrudnikov-88050/

Справка о наличии квалифицированного персонала образец – Управление персоналом

Справка о штатной численности – образец

Часто в конкурсной документации Заказчиком прописано требование, что к заявке на участие должна быть приложена справка о кадровых ресурсах. Иногда в документации прилагается соответствующий образец для заполнения, но в некоторых случаях он отсутствует, и справка должна быть составлена участником самостоятельно.

Что должна содержать справка о кадровых ресурсах?

Как правило, это таблица на официальном бланке предприятия, которая состоит из следующих столбцов:

  1. Порядковый номер
  2. ФИО сотрудника
  3. Образование
  4. Должность
  5. Стаж работы

Таблица-1. Основные кадровые ресурсы

№ п/пФамилия, имя, отчество специалистаОбразование (какое учебное заведение окончил, год окончания, полученная специальность)ДолжностьСтаж работы в данной или аналогичной должности, лет
Руководящее звено (руководитель и его заместители, главный бухгалтер, главный экономист, главный юрист)
1
2
Специалисты (в том числе специалисты по продукции, менеджеры по закупкам, менеджеры по продажам, менеджеры по гарантийному обслуживанию)
1
2
Прочий персонал (в том числе экспедиторы, водители, грузчики, охранники и т.д.)
1
2

Также возможна таблица с прочим персоналом. Сюда относятся сотрудники, работающие в организации, но не имеющие непосредственного отношения к выполнению контракта по данному конкурсу. Выглядит таблица аналогично.

Таблица-2. Прочий персонал

Группа специалистовШтатная численность, чел.
Руководящий персонал
Инженерно-технический персонал
Рабочие и вспомогательный персонал

В нижней части справки, обязательно должны быть указаны должность, ФИО и роспись уполномоченного лица с печатью организации (синего цвета).

Скачать образец справки

Скачать образец справки о кадровых ресурсах вы можете по ссылке ниже:

Справка о кадровых ресурсах — образец заполнения (Документ Microsoft Word.docx)

Если в ходе заполнения данной справки у вас возникли какие-либо вопросы, вы всегда можете задать их нам с помощью ON-LINE консультанта в нижнем углу страницы. Консультация будет абсолютно бесплатной, и ответ вы получите уже в течение нескольких минут.

Полезная информация? Поделись: Бесплатная On-line консультация

Источник: http://good-tender.ru/obraztsy-tendernoj-dokumentatsii/239-spraa-o-kadrovykh-resursakh-obrazets

Справка о наличии персонала

Справка о наличии персонала

Как заполнить справку? Справка, по которой нужно представлять информацию о своих сотрудниках, утверждена Приказом ФНС РФ от 29 марта 2007 года N ММ-3-25/174 . ( формы по КНД 1180011) — полное наименование налогового органа; — код налогового органа. Предприниматель указывает свои данные по паспорту: имя, фамилию, отчество. Расчёт должен быть актуален на 1 января текущего года.

Инструкция как рассчитывается среднесписочная численность работников Для того, чтобы получить этот знаменатель, необходимо действовать по аналогичной формуле. После суммирования результатов за каждый месяц, полученную сумму необходимо разделить на количество месяцев в году (12).

Даже если компания делала перерывы в рабочем процессе и не функционировала несколько месяцев, формула не меняется и в делителе должно фигурировать количество месяцев в году.

Образец справки о количестве сотрудников организации о сотрудниках организации, которых предполагается задействовать для осуществления информационно-технологического обеспечения взаимодействия между участниками дополнительного лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан на территории субъекта РФ Сведения о среднесписочной численности работников – документ, заполнение которого является необходимым для каждого предприятия с целью предоставления его в дальнейшем в налоговый орган, а так же в органы государственной статистики. Показатель среднесписочной численности работников необходим так же при расчете суммы ЕНВД, которая уплачивается в случае, если деятельность предприятия связана с оказанием услуг по ремонту, мойке автомобилей, ветеринарных, бытовых и других услуг.

Документ имеет унифицированную форму, установленную Приказом ФНС России от 29 марта 2007 г. Код формы КНД 1180011.

Справка о наличии подготовленного и аттестованного обслуживающего персонала

Важно

  • 1 Справка о численности работников организации – бланк
  • 2 Справка о численности сотрудников – порядок заполнения
  • 3 Как определить среднесписочную численность?
  • 4 Справка о численности сотрудников – образец

Справка о численности работников организации – бланк Актуальный бланк введен в силу налоговиками в Приказе ФНС РФ № ММ-3-25/[email protected] от 29.03.07 г. Информация, представленная в документе, требуется надзорным госорганам для контроля величины численности компании.

Федеральное государственное унитарное

Производственный персонал (пример заполнения таблицы о наличии производственного персонала): Специальность Количество, чел.

Разряд, % Стаж работы по специальности, % Судокорпусник-ремонтник 10 2 разряд – 20 % 3 разряд – 30 % 4 разряд – 30 % 5 разряд – 20 % До 5 лет – 30%; 5-10 лет – 30%; Свыше 10 лет-40% Слесарь-судоремонтник 20 2 разряд – 20 % 3 разряд – 30 % 4 разряд – 30 % 5 разряд – 20 % До 5 лет – 30%; 5-10 лет – 30%; Свыше 10 лет-40% Сварщик 30 2 разряд – 20 % 3 разряд – 30 % 4 разряд – 30 % 5 разряд – 20 % До 5 лет – 30%; 5-10 лет – 30%; Свыше 10 лет-40% Трубопроводчик судовой 25 2 разряд – 20 % 3 разряд – 30 % 4 разряд – 30 % 5 разряд – 20 % До 5 лет – 30%; 5-10 лет – 30%; Свыше 10 лет-40% Станочник 8 2 разряд – 20 % 3 разряд – 30 % 4 разряд – 30 % 5 разряд – 20 % До 5 лет – 30%; 5-10 лет – 30%; Свыше 10 лет-40% Подпись руководителя (уполномоченного лица) Участника / Ф.И.О /м.п.

Образец справки о численности сотрудников в налоговую

Компания была создана еще в 2015 г., поэтому данные подаются налоговикам на 1-ое января до 22.01.18 г. Списочный состав компании за этот период:

  • С января по февраль – 20 чел.
  • С марта по август – 22 чел.
  • С сентября по декабрь – 30 чел.

СЧ годовая = (20 х 2 + 22 х 6 + 30 х 4) / 12 = 24,3 округляется до 23 чел.
Обратите внимание! За неподачу в срок справки налогоплательщик будет оштрафован на 200 руб. по нормам п. 1 стат. 126.

Но заблокировать счета в банке у контрольных органов не получится, ведь этот бланк не признается налоговой декларацией.


Дополнительно следует отметить, что ИП без наемных специалистов отчитываться по справке о СЧ не обязаны.

https://www..com/watch?v=EQ0qIzi7kI4

При формировании бланка в нем требуется отразить следующую информацию:

  • Коды ИНН и КПП по налогоплательщику.
  • Точное название, а также код территориального подразделения ИФНС, в которое сдается документ.
  • Точное и полное название фирмы-налогоплательщика или ФИО ИП.
  • Величина определенного значения численности (среднесписочной) на заданную дату. На какое именно число требуется вычислить показатель СЧ? Если фирма ведет деятельность давно, данные приводятся на 1-ое января. Если же компания только создана (либо реорганизована), информация указывается на 1-ое число того месяца, который по календарю идет за месяцем регистрации (реорганизации) бизнеса.
  • В целях удостоверения правдивости поданных данных документ заверяется подписью директора компании (предпринимателя).

Справка о наличии квалифицированного персонала

ПДО (Ф.И.О.), стаж работы; Главный механик (Ф.И.О.

), стаж работы;Инженерно-технические работники – количество, из них: Прорабы – кол-во; Мастера – кол-во; Начальник цеха – кол-во;Производственный персонал (пример заполнения таблицы о наличии производственного персонала): Специальность Количество, чел.

Разряд, % Стаж работы по специальности, % Электромонтажник судовой 10 4 разряд – 40 % 5 разряд – 60 % До 5 лет – 30%; 5-10 лет – 30%; Свыше 10 лет-40% Слесарь-наладчик КИП и автоматики 6 4 разряд – 30 % 5 разряд – 70 % До 5 лет – 30%; 5-10 лет – 70%; Сварщик 3 4 разряд – 33 % 5 разряд – 67 % До 5 лет – 33%; 5-10 лет – 33%; Свыше 10 лет-33% Слесарь по ремонту гидравлики судовой 2 4 разряд – 50 % 5 разряд – 50 % До 5 лет – 50%; 5-10 лет – 50%; Станочник 2 4 разряд – 50 % 5 разряд – 50 % 5-10 лет – 50%; Свыше 10 лет-50% Подпись руководителя (уполномоченного лица) Участника / Ф.И.О /м.п.
м.п.

Источник: http://tr777.ru/spravka-o-nalichii-kvalifitsirovannog/

Образец справки о численности работников организации – Бухгалтерия

Справка о штатной численности – образец

В целях стат. и налогового учета фирмы должны подавать в контролирующие органы сведения о штатной численности своего персонала. Делается это путем подачи специальной справки. Образец справки о численности работников организации вы можете найти в данной статье.

Налоговикам важны сведения о численности персонала, трудящегося в компании или у частного бизнесмена. Число наемных служащих влияет на взимание некоторых видов сборов. Также, данный показатель является важным при выборе системы обложения налогами. При патенте средняя численность не может превышать пятнадцать человек, а при упрощенке – сто человек.

Также, справка о численности сотрудников требуется налоговикам для того, чтобы знать, какие компании обязаны подаваться различные отчеты только в электронном формате, а какие – имеют право отчитаться и в бумажном виде.

В некоторых случаях сведения о численности могут потребоваться ПФР или кредитной организации.

Штатная численность наемных служащих

Штатная численность персонала фирмы – это число сотрудников, необходимое для производственных планов. Эта величина должна быть указана в штатном расписании, которое составляется, отталкиваясь от этого показателя. Также, исходя из величины данного показателя формируется ФОТ.

Справка о численности

Форма справки о численности утверждена на законодательном уровне, ИФНС России. Она действует уже на протяжении десяти лет, с 2017 года. Бланк справки о численности работников организации приведен ниже:

Форма предусматривает указание следующих сведений:

  1. ИНН и КПП (только для фирм).
  2. Код и название отделения налоговой, куда предоставляется справка.
  3. Полное название фирмы или ФИО частного бизнесмена полностью.
  4. Величина показателя штатной численности персонала. Если при расчетах получилось неполное число, его необходимо округлить в соответствии с математическими правилами.
  5. Дата, на которую показатель исчислен и является актуальным. Для давно действующих компаний – это первое января текущего года, а для вновь зарегистрированных – первое число месяца, который следует за месяцем регистрации.
  6. ФИО руководителя компании полностью, а также его личная подпись и фирменный штамп, либо ФИЛ частного бизнесмена и его личная подпись. В обоих случаях проставляется дата формирования и подписания документа.
  7. Если заполнением справки занимается представитель, обязательно должны быть указаны данные о нем. Также, указывается номер и название документа, подтверждающего его права, и прикладывается его ксерокопия.

Все поля справки налогоплательщик должен заполнять сам. Исключением является только нижний правый раздел. Его заполнением будет заниматься специалист налоговой службы.

Образец справки о штатной численности сотрудников приведен ниже:

Сроки сдачи и ответственность за не предоставление

Давно действующие частные бизнесмены должны подать справку до двадцатого января года, следующего за годом отчета. Недавно зарегистрированные компании и предприниматели обязаны сдавать справку до двадцатого числа месяца, идущего за месяцем постановки на учет.

Ответственность за не предоставление справки о численности работников – штраф в размере 200 рублей. Также, штраф могут получить лица, несущие ответственность за формирование и сдачу данного отчета. Размер штрафа для них составит от 300 до 500 рублей.

Источник:

Справка о численности персонала в свободной форме образец

Руководителю ГУП г. Москвы Трест Мосотделстрой № 1 Сорокину Ю.П. от начальника отдела кадров Пригожина Б.А.

С П Р А В К А о численности работников и привлеченных лиц, в том числе по гражданско-правовым договорам по состоянию на 12 октября 2009 года По состоянию на 12 октября 2009 года в ГУП г.

Москвы трест Мосотделстрой № 1 следующая численность состава, в том числе по гражданско-правовым договорам:

  1. Штатных работников – 56 человек

Из них: Руководящий состав – 4 человека ИТР – 3 человека Обслуживающий персонал – 17 человек Вспомогательный персонал – 13 человек Производственный персонал – 22 человека

  1. Привлеченных – 53 человека.

Начальник отдела кадров Б.А.

Справка о численности работников организации

ВажноПравила подсчета списочных данных:

  1. Берутся все лица, оформленные по трудовым договорам.
  2. Берутся владельцы, получающие оплату за труд.
  3. Берутся как присутствующие, так и отсутствующие лица.
  4. Данные должны совпадать с данными в табелях.

Средняя Средняя численность используется при подсчете различных коэффициентов деятельности: производительности труда, среднего уровня оплаты.

В среднюю численность также входят:

  1. Лица, оформленные по договорам гражданско-правового характера. Считаются как обычные сотрудники, принятые в организацию на полное время работы.

Исключение составляют предприниматели.

  • Совместители внешнего характера. Считаются как работники на неполном времени работы.
  • Единственный раздел, который не нужно заполнять, – нижний правый. Он заполняется сотрудником налогового органа.

    Справка о среднесписочной численности работников: образец

    Совместители внешнего характера не считаются, так как их учитывают на основной работе. Декретницы Лица, находящиеся в декретном отпуске учитываются по-разному в зависимости от вида численности. При расчете среднесписочных данных не берутся, но включаются в списочную численность.

    Так же в эту категорию входят лица, находящиеся в отпусках по уходу за детьми и по усыновлению.

    Неполная ставка Сотрудники, переведенные руководством на неполное время работы или оформленные с сокращенным по законодательству (например, инвалиды, несовершеннолетние лица, кормящие матери) временем работы, принимаются за единицу.

    Справка о численности работников организации — образец

    Подается справка о численности всеми видами хозяйствующих субъектов, включая компании-юрлица и предпринимателей с наемными специалистами. Поскольку бланк утвержден на федеральном законодательном уровне, сведения должны предоставляться в территориальное отделение ИФНС только на официальной форме. Составление справки в произвольном виде не допускается.

    Периодичность сдачи информации – годовая. Срок – до 20-го января за прошлый год (календарный) на основании требований п. 3 стат. 80. Дата может переноситься при совпадении выходных дней с крайним днем подачи документа. Справка о численности сотрудников – порядок заполнения Действующая форма (КНД 1110018) не изменялась уже на протяжении 10 лет.

    Документ максимально упрощен для облегчения механизма отражения данных.

    Образец справки о составе и численности сотрудников для банка

    Правила подсчета списочных данных:

    1. Берутся все лица, оформленные по трудовым договорам.
    2. Берутся владельцы, получающие оплату за труд.
    3. Берутся как присутствующие, так и отсутствующие лица.
    4. Данные должны совпадать с данными в табелях.

    Средняя Средняя численность используется при подсчете различных коэффициентов деятельности: производительности труда, среднего уровня оплаты. В среднюю численность также входят:

    1. Лица, оформленные по договорам гражданско-правового характера. Считаются как обычные сотрудники, принятые в организацию на полное время работы. Исключение составляют предприниматели.
    2. Совместители внешнего характера. Считаются как работники на неполном времени работы.

    Как составить справку о численности работников организации?

    Как заполнить справку? Справка, по которой нужно представлять информацию о своих сотрудниках, утверждена Приказом ФНС РФ от 29 марта 2007 года N ММ-3-25/174 . ( формы по КНД 1180011) — полное наименование налогового органа; — код налогового органа. Предприниматель указывает свои данные по паспорту: имя, фамилию, отчество.

    Источник: https://buchgalterman.ru/normativy/obrazets-spravki-o-chislennosti-rabotnikov-organizatsii.html

    Справка о среднесписочной численности работников в свободной форме – Права человека

    Справка о штатной численности – образец

    ТК;

    • сотрудники в дополнительных отпусках по обучению и поступлению без оплаты труда, не берутся при определении среднесписочных данных;
    • замещающие специалисты;
    • сотрудники в отпуске без сохранения с согласия руководства;
    • бастующие сотрудники;
    • женщины в декретных отпусках либо в отпусках по усыновлению, не берутся при определении среднесписочных данных;
    • сотрудники, взявшие отпуск для учебы и получающие оплату труда;
    • работники в отпусках согласно ТК, в том числе увольняющиеся после отпуска;
    • лица, находящиеся в отгулах;
    • вахтовики;
    • иностранцы;
    • лица, находящиеся под следствием.

    Рассчитывая информацию за месяц необходимо просуммировать ежедневные показатели, принимая во внимание, что дни выходных и праздничных берутся по последнему перед ними рабочему дню.

    Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках.

    А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв.

    НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < …

    advocatus54.ru

    Руководителю ГУП г.

    Москвы Трест Мосотделстрой № 1 Сорокину Ю.П.

    от начальника отдела кадров Пригожина Б.А. С П Р А В К А о численности работников и привлеченных лиц, в том числе по гражданско-правовым договорам по состоянию на 12 октября 2009 года По состоянию на 12 октября 2009 года в ГУП г. Москвы трест Мосотделстрой № 1 следующая численность состава, в том числе по гражданско-правовым договорам:

    • Штатных работников – 56 человек

    Из них: Руководящий состав – 4 человека ИТР – 3 человека Обслуживающий персонал – 17 человек Вспомогательный персонал – 13 человек Производственный персонал – 22 человека

    • Привлеченных – 53 человека.

    Начальник отдела кадров Б.А.

    Внимание Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ).

    Образец справки о среднесписочной численности работников

    13 Апреля 2019 в 13:36 Налоговики хотят знать о количестве сотрудников, имеющихся у ИП и организаций.

    Форма справки о среднесписочной численности работников не менялась несколько лет, но вопросов по ее заполнению и направлению в ИФНС все равно много. В статье расскажем, где взять и как правильно заполнять бланк справки о численности работников организации. Также вы узнаете о сроках сдачи такого отчета.

    Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Необходимую для налоговиков форму можно найти в Приказе ФНС от 29.03.2007 № Выглядит она так: Согласно , хозяйствующие субъекты обязаны отчитываться о количестве трудоустроенных граждан сразу после образования или реорганизации.

    Источник: https://advleks.ru/napisat-sprau-v-svobodnoj-forme-o-srednespisochnoj-chislennosti-rabotnikov-39744/

    Advocatus54.ru

    Дата может переноситься при совпадении выходных дней с крайним днем подачи документа. Справка о численности сотрудников – порядок заполнения Действующая форма (КНД 1110018) не изменялась уже на протяжении 10 лет.

    Документ максимально упрощен для облегчения механизма отражения данных.

    Меню

    В случае, когда фирма переживает процесс реорганизации, отчет предоставляется до двадцатого числа следующего месяца после завершения всех процессов.

    К примеру, ваша фирма реорганизована в марте – отчет о численности нужно подать до 20 апреля.

    Заполняем только свои графы. Налогоплательщику не стоит лезть в блоки, предназначенные для представителя инспекции.

    Как правильно подать готовую отчетную форму?

    Когда все графы бланка заполнены, его нужно подписать вручную.

    Только при таком условии инспектор примет ваш годовой отчет к рассмотрению. Вам не обязательно личной персоной появляться в налоговой службе, чтобы сдать документ.

    Оправьте его почтой как ценное письмо с уведомлением, конечно, с учетом даты почтового штемпеля.

    Дельный совет! Опытные бизнесмены, которые не любят простаивать в переполненных коридорах налоговой, советуют в конверт вложить заверенный штампом почтового отделения бланк описи вложенных документов. Налоговый инспектор лишний раз убедится, что все документы на месте.

    Что если вы просрочили представление вышеперечисленных сведений?

    За несвоевременную подачу или игнорирование предоставления отчета для налогового контроля бизнес-деятельности, вы рискуете быть оштрафованным на сумму около 200 рублей.

    Документы, которые могут понадобиться при подсчете данных:

    • приказы о приеме/увольнении;
    • приказы об отпусках и переводах;
    • приказы о командировках;
    • личные карточки работников;
    • табеля расчета рабочего времени;
    • расчеты оплат труда;
    • ведомости, содержащие сведения о выплатах и расчетах.

    Смотрите также видео о подаче сведений о среднесписочной численности Штатная Штатная численность – это число сотрудников предприятия по штатному расписанию. Этот термин используется при бизнес-планировании численности персонала в управленческих вопросах.

    Справка о численности работников в свободной форме образец

    Важно Именно данные три разновидности численности необходимо определять всем организациям. Их расчётом занимаются в кадровой службе компании (в том числе ИП), далее составляется соответствующий документ.

    Оформление справки о численности может потребоваться по целому ряду причин.

    Основная из них — это требование налоговой службы.

    В соответствии с действующим законодательством юридические лица обязаны подавать подобную отчётность в налоговую службу.

    Закон указывает, что в каждом году компаниям требуется предоставить соответствующие сведения, относящиеся к предыдущему году.

    Также следует отправить данную бумагу в Федеральную Налоговую Службу, если предприятие открывается, реорганизуется или прекращает своё функционирование.

    Этот раздел предназначен для заполнения налоговыми работниками. Полученное в результате расчетов число СЧ указывается с округлением, то есть в полных единицах численности.

    Подсчет сведений ведется по данным кадрового и бухучета.

    При этом бухгалтеру могут понадобиться – табеля для учета времени работы, приказы по кадровым перемещениям, личные карточки персонала, ведомости и т.д. Предположим, бухгалтеру нужно сформировать бланк справки за 2017 г.

    Справка также составляется при создании, реорганизации, ликвидации, закрытии предприятия.

    Средняя численность применяется для подтверждения права на УСН, расчете ЕНВД по определенным услугам, таким как – ремонт, мойка автомобилей, ветеринарные, бытовые услуги.

    , под которой понимают среднюю численность занятых на нём сотрудников, в которой учитываются все кадры, входящие в списочный состав, включая женщин в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребёнком, сотрудников, которые находятся на больничном, а также в отпуске и, кроме того, отсутствующие на предприятии по иным причинам. Также в данную категорию включаются и работники, которые подписали с компанией договор гражданско-правового характера и работающие в ней на условиях внешнего совместительства.

    • Списочная численность, под которой понимают количество персонала на определённое число месяца (один из ключевых видов). Для её определения складывают всех работников, которые официально трудоустроены в данной организации, как на постоянной, так и на временной основе.

    Как оформляется справка о штатной численности

    КПП Записываем девятизначный код причины постановки на учет по месту нахождения компании. «Представляется в»код Нужно указать:— полное наименование налогового органа;— код налогового органа. «Организация (индивидуальный предприниматель)» Наименование компании приводится согласно учредительным документам.

    Предприниматель указывает свои данные по паспорту: имя, фамилию, отчество. «Среднесписочная численность по состоянию на» Указываем числовой показатель среднесписочной численности.Расчёт должен быть актуален на 1 января текущего года.

    Справка о численности работников организации образец в свободной форме

    Он заполняется сотрудником налогового органа.

    Среднесписочная численность сотрудников компании рассчитывается в соответствии с Указаниями, утверждёнными Приказом Росстата от 26.10.2015 N 498.

    Справка о среднесписочной численности представляется:

    • для всех организаций — не позже 20 января;
    • если компания только создана (реорганизована), то подать такие сведения руководство должно не позже 20 числа после месяца, в котором эта компания создана.

    Количество работающих сотрудников, отражённое в сведениях по описываемой форме, влияет на взимание или отмену некоторых сборов. Этот показатель важен и при выборе системы налогообложения.

    Источник: https://lgotyget.ru/spravka-o-srednespisochnoj-chislennosti-rabotnikov-v-svobodnoj-forme.html

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.